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    사회보험료 부담을 덜어주는 실질적인 제도, 두루누리 지원금
    알고 보면 매달 수십만 원이 절약될 수 있는 혜택인데요.
    하지만 조건이 까다롭고 환수나 미지급 사례도 많기 때문에,
    제대로 알고 준비하는 게 필수입니다.

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    1. 두루누리 지원금이란?

    두루누리 사회보험료 지원사업은
    10인 미만 사업장에서 일하는 근로자와 사업주가 내야 하는 국민연금과 고용보험료의 일부를 국가가 지원해주는 제도입니다.

    지원비율은 최대 80%까지 가능하며,
    사업장 부담도 크게 줄어 소규모 사업장에는 꼭 필요한 혜택입니다.

     

     

    2. 누가 받을 수 있나요?

    두루누리 지원을 받기 위한 조건은 다음과 같습니다.

     

     

     

     

     

     

     

    • 사업장 규모가 10인 미만일 것
    • 월평균 보수 270만 원 미만일 것
    • 최근 6개월 내 보험 가입 이력이 없을 것

    신규 가입자 기준이기 때문에,
    기존에 보험을 끊고 재가입하는 경우에는 제외됩니다.
    또한 지원 신청은 고용보험과 국민연금 둘 다 해야 하며,
    사업장과 근로자 모두 동의한 상태여야 합니다.

     

     

     

    3. 어떤 경우에 환수가 발생하나요?

    두루누리 지원금은 잘못 받으면 전액 환수될 수 있습니다.
    주로 아래와 같은 경우가 해당됩니다.

     

     

     

     

     

     

     

    • 허위로 보수를 낮춰 신고한 경우
    • 월평균 보수가 기준을 초과했는데 계속 수급한 경우
    • 지원요건이 달라졌음에도 신고하지 않은 경우
    • 사업장 인원이 3개월 이상 연속 10명을 초과한 경우

    환수가 결정되면 고지서를 받고 기한 내에 납부해야 하며,
    기한 내 납부하지 않으면 압류 등 강제집행 조치로 이어질 수 있습니다.

     

     

     

    4. 미지급되는 경우는 어떤 상황인가요?

    신청은 했는데 지원금이 입금되지 않거나 중단되는 경우도 있습니다.
    가장 대표적인 이유는 다음과 같습니다.

    • 사업장 인원이 중간에 10명 이상으로 증가한 경우
    • 신고된 보수가 실제보다 낮다는 사실이 적발된 경우
    • 월평균 보수가 일정 기준(110% 초과)을 넘은 경우
    • 근로자의 고용보험 자격 상실이나 퇴사 사실이 누락된 경우

    이런 경우는 별도 안내 없이 바로 미지급 처리되기도 하므로,
    근로자와 사업주가 모두 주의 깊게 관리해야 합니다.

     

     

     

    5. 신청 방법은 어떻게 되나요?

    신청은 4대사회보험 정보연계센터 홈페이지에서 온라인으로 하거나,
    근로복지공단 또는 국민연금공단 지사에 방문해서도 가능합니다.
    한 번 신청하면 1년 단위로 자동 연장되며,
    조건이 달라질 경우 사업주가 변경사항을 즉시 신고해야 합니다.

     

     

     

     

     

     

     

    마무리하며

    두루누리 지원금은 소규모 사업장과 저소득 근로자를 위한 현실적인 제도입니다.
    하지만 조건을 놓치거나 신고를 소홀히 하면
    받을 수 있는 지원금이 끊기거나 오히려 환수로 이어질 수도 있습니다.

    내가 해당될까 고민된다면,
    오늘 바로 사업장 규모와 보수, 가입이력부터 확인해보세요.
    가만히 있으면 0원이지만,
    신청하면 매달 수십만 원이 절약됩니다.

    앞으로도 진짜 생활에 도움 되는 정보,
    이 블로그에서 가장 빠르게 알려드릴게요 😊

     

     

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